À l’heure où les entreprises s’apprêtent à profiter de la pause estivale, une tendance continue de mobiliser les directions des ressources humaines : la progression de l’absentéisme.
Arrêts de longue durée, risques psychosociaux, troubles musculosquelettiques ou encore tensions liées au recrutement : ces évolutions pèsent durablement sur l’organisation des entreprises et impactent directement l’équilibre des régimes de prévoyance et de frais de santé.
Dans ce contexte, la protection sociale devient un véritable levier de pilotage. L’augmentation de la sinistralité exerce une pression croissante sur les coûts des contrats collectifs et renforce la vigilance des organismes assureurs lors des renouvellements.
Et pour vous, partenaires ?
Cette situation représente une opportunité d’accompagner les entreprises au-delà de la seule mise en place des garanties. L’analyse des indicateurs d’absentéisme, l’identification des facteurs de risque et le développement d’actions de prévention permettent d’apporter une réelle valeur ajoutée tout en anticipant les évolutions tarifaires.
À l’approche des renouvellements de fin d’année, c’est le moment idéal pour engager les échanges avec vos clients, réaliser un bilan de leurs dispositifs et préparer les prochaines négociations avec les organismes assureurs.
Les équipes du Groupe Colonna restent à vos côtés pour vous accompagner dans ces analyses et construire, avec vous, des solutions pérennes répondant aux enjeux des entreprises que vous conseillez.
Nous vous souhaitons un très bel été et vous donnons rendez-vous à la rentrée pour poursuivre ensemble l’accompagnement de vos clients.