Actualités
L’été en bonne santé : nos conseils prévention.
A l'ère numérique où nos appareils connectés sont devenus indispensables à notre activité, retrouvez nos conseils pour vous prémunir contre les attaques informatiques.
Santé mentale et vacances : pourquoi déconnecter est primordial
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Arrêt de travail : ce qui change dès juillet 2025
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Profitez des services inclus dans vos garanties depuis votre espace santé
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L’été en bonne santé : nos conseils prévention
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Les services assurés santé Colonna : un réel atout pour vos entreprises clientes
Les services inclus dans une complémentaire santé peuvent faire toute la différence pour vos clients. Chez Colonna, nous proposons une gamme complète de services destinés à enrichir l’offre de complémentaire santé des entreprises, ce qui constitue un véritable levier pour vous, dans vos démarches commerciales. Ces prestations, pensées pour améliorer le bien-être des salariés et …
Espace partenaire – Evolution de la gestion des commissions
Afin de simplifier vos démarches pour la gestion de vos commissions, nous avons fait évoluer l’espace partenaire. Depuis la rubrique « Gestion des accès », vous pouvez dès à présent identifier la personne qui est en charge de la gestion des commissions dans votre cabinet. En plus du référent des accès type Directeur Général, …
UmiVitalité : L’alliance gagnante pour vos clients TPE-PME du secteur HCR à un tarif stable très compétitif
Fruit de notre partenariat exclusif avec l’UMIH, première organisation patronale du secteur HCR, nous avons lancé à l’automne 2024 : UmiVitalité, une offre Santé et Prévoyance collective dédiée aux entreprises du secteur de l’hôtellerie-restauration (HCR). Une offre pensée par la profession HCR pour l’ensemble de la profession : Avec son tarif attractif et inchangé depuis …
L’importance de la désignation des bénéficiaires en prévoyance : pourquoi et comment guider vos clients ?
La désignation des bénéficiaires est souvent sous-estimée, alors qu’elle garantit que les prestations seront versées aux bonnes personnes en cas de décès. Pourquoi est-ce crucial ? ➡️ Une désignation inadaptée ou obsolète peut entraîner des litiges ou des complications pour les proches du salarié. ➡️ Sans désignation, la répartition des indemnités suit un ordre successoral …
#6 – Retrouvez les informations juridiques et réglementaires du moment.
Au programme des dernières évolutions juridiques et réglementaires :