Actualités
Les services assurés santé Colonna : un réel atout pour vos entreprises clientes
Les services inclus dans une complémentaire santé peuvent faire toute la différence pour vos clients. Chez Colonna, nous proposons une gamme complète de services destinés à enrichir l’offre de complémentaire santé des entreprises, ce qui constitue un véritable levier pour vous, dans vos démarches commerciales. Ces prestations, pensées pour améliorer le bien-être des salariés et …
Espace partenaire – Evolution de la gestion des commissions
Afin de simplifier vos démarches pour la gestion de vos commissions, nous avons fait évoluer l’espace partenaire. Depuis la rubrique « Gestion des accès », vous pouvez dès à présent identifier la personne qui est en charge de la gestion des commissions dans votre cabinet. En plus du référent des accès type Directeur Général, …
UmiVitalité : L’alliance gagnante pour vos clients TPE-PME du secteur HCR à un tarif stable très compétitif
Fruit de notre partenariat exclusif avec l’UMIH, première organisation patronale du secteur HCR, nous avons lancé à l’automne 2024 : UmiVitalité, une offre Santé et Prévoyance collective dédiée aux entreprises du secteur de l’hôtellerie-restauration (HCR). Une offre pensée par la profession HCR pour l’ensemble de la profession : Avec son tarif attractif et inchangé depuis …
L’importance de la désignation des bénéficiaires en prévoyance : pourquoi et comment guider vos clients ?
La désignation des bénéficiaires est souvent sous-estimée, alors qu’elle garantit que les prestations seront versées aux bonnes personnes en cas de décès. Pourquoi est-ce crucial ? ➡️ Une désignation inadaptée ou obsolète peut entraîner des litiges ou des complications pour les proches du salarié. ➡️ Sans désignation, la répartition des indemnités suit un ordre successoral …
#6 – Retrouvez les informations juridiques et réglementaires du moment.
Au programme des dernières évolutions juridiques et réglementaires :
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) chez Colonna, une approche agile
Par ses fonctionnalités agiles, la solution DSN Colonna offre une gestion modulaire qui s’adapte à vos besoins tout en garantissant une gestion rigoureuse. Une solution au plus proche des attentes de nos clients Avec son outil de pilotage, elle permet notamment une activation « sur-mesure » des fonctionnalités de base, telles que : …
Encouragez vos salariés à adopter les bons réflexes pour garantir un remboursement optimal
Pour garantir un remboursement rapide et efficace, voici quelques points clés à partager avec vos collaborateurs : Pourquoi la facture est-elle essentielle ? Sans ce document, nous ne pouvons pas savoir si la part mutuelle a bien été réglée par le salarié ou prise en charge par le professionnel de santé. Cette démarche permet d’éviter des remboursements …
Prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) : comment limiter les risques dans votre entreprise ?
Les troubles musculosquelettiques (TMS) sont l’une des premières causes de maladie professionnelle en France. Douleurs articulaires, tensions musculaires, troubles chroniques : ces pathologies affectent la qualité de vie des salariés et impactent la performance des entreprises. Il est essentiel d’adopter les bonnes pratiques pour protéger vos collaborateurs et améliorer leurs conditions de travail. Comprendre …
Gestion des dispenses : obligations et bonnes pratiques
Dans le cadre de la mise en place d’une complémentaire santé et/ou d’un contrat de prévoyance collectif, certaines catégories de salariés peuvent être dispensées d’adhésion sous certaines conditions. Une gestion rigoureuse des dispenses est essentielle pour assurer la conformité réglementaire et éviter tout risque de contentieux. Voici les obligations et bonnes pratiques à suivre. Les …
Désignation de bénéficiaires en prévoyance : un point clé à ne pas négliger pour vos salariés et leurs proches
Assurer l’avenir de ses salariés, c’est aussi les aider à protéger les familles en cas de décès. Pourtant, la désignation de bénéficiaires reste un sujet souvent sous-estimé, alors qu’elle peut avoir des conséquences majeures pour les proches du salarié disparu. Pourquoi est-il essentiel de compléter, vérifier et actualiser la clause bénéficiaire ? Lorsqu’un employeur souscrit …