Fin de contrat, départ à la retraite, … Tout ce qu’il faut savoir quand vous quittez votre entreprise

Lorsque vous quittez votre entreprise, il est crucial de comprendre vos droits en matière de complémentaire santé. Deux dispositifs principaux vous permettent de maintenir une couverture santé : la portabilité des droits et la Loi Evin.

En effet, vous avez le droit de maintenir une couverture santé grâce à la portabilité des droits ou à la Loi Evin, selon votre situation.

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Vous l’aurez compris, la portabilité vous offre une couverture gratuite pour une durée limitée, tandis que la Loi Evin permet une couverture à long terme moyennant des cotisations.

Informez-vous auprès de votre employeur pour connaître les démarches spécifiques et les conditions applicables à votre situation.

Pour plus d’informations, consultez votre service des ressources humaines.