La préparation des renouvellements 2027 s’inscrit dans un contexte de hausse des dépenses de santé, d’évolutions réglementaires et de tensions persistantes sur les régimes de prévoyance.
Pour accompagner vos clients dans cette période stratégique, il est essentiel de comprendre les facteurs qui influencent l’évolution des cotisations. Décryptage des principaux enjeux en Santé et Prévoyance.
En Santé : des dépenses et des prises en charge qui évoluent
Plusieurs facteurs contribuent à faire évoluer les dépenses des complémentaires santé :
- Le transfert de dépenses de l’Assurance Maladie vers les complémentaires. Dès le 1er janvier 2027, plusieurs décrets prévoient une augmentation de la participation des complémentaires sur certains soins dentaires, dispositifs médicaux, transports sanitaires et médicaments. Une évolution qui pèsera sur l’équilibre des contrats.
- Une consommation de soins en progression. Le recours aux soins, les besoins médicaux et le développement de certains traitements contribuent à l’évolution des prestations versées.
- La revalorisation des tarifs médicaux. Les honoraires des professionnels de santé et les frais d’hospitalisation influencent également le coût des remboursements.
- L’élargissement des prises en charge. De nouvelles prestations, notamment en matière de prévention ou de protections périodiques réutilisables, participent à l’évolution des dépenses.
En Prévoyance : l’absentéisme et la durée des arrêts sous surveillance
L’équilibre des régimes de prévoyance dépend notamment de la fréquence et de la durée des arrêts de travail.
Plusieurs facteurs peuvent peser sur les prestations versées :
- Les arrêts de longue durée, susceptibles d’augmenter les dépenses au titre de l’incapacité et de l’invalidité.
- L’évolution des rentes, notamment en fonction des revalorisations et de la durée de versement.
- Le maintien des garanties pendant certaines périodes de suspension du contrat de travail.
- La portabilité des droits, qui prolonge le bénéfice des garanties sous certaines conditions après la rupture du contrat de travail.
À ces facteurs s’ajoutent des évolutions réglementaires à prendre en compte. Depuis le 1er novembre 2026, le plafond de rémunération retenu pour le calcul des indemnités journalières versées au titre des accidents du travail et maladies professionnelles a été abaissé. À compter du 1er janvier 2027, leur durée maximale de versement sera également encadrée à quatre ans par période d’incapacité.
Ces évolutions peuvent notamment modifier la répartition de la prise en charge entre l’Assurance Maladie, l’employeur et les régimes complémentaires.
Pour préparer au mieux cette échéance, votre inspecteur Colonna est à votre disposition pour effectuer un bilan de situation complet et personnalisé. Ainsi, vous pourrez :
- Analyser les résultats du régime : évolution des cotisations, des prestations versées et des principaux postes de dépenses.
- Évaluer la sinistralité : fréquence et durée des arrêts, prestations d’incapacité et d’invalidité.
- Vérifier l’adéquation des garanties : niveaux de couverture, besoins des salariés et obligations conventionnelles.
- Identifier les leviers d’optimisation : ajustement des garanties, prévention, services et accompagnement des assurés.
- Anticiper les évolutions réglementaires : mesurer leurs conséquences potentielles sur les prestations et l’équilibre du contrat.
De l’étude des résultats à l’identification des leviers d’optimisation, nous sommes à vos côtés pour vous aider à construire les meilleurs équilibres entre maîtrise des budgets, maintien des garanties et qualité des services proposés aux salariés.
C’est l’occasion de vous positionner comme un véritable partenaire conseil auprès de vos clients : analyser chaque contrat, anticiper les évolutions et identifier les leviers d’action pour préparer au mieux leur renouvellement.