La préparation des renouvellements 2027 s’inscrit dans un contexte de hausse des dépenses de santé, d’évolutions réglementaires et de tensions persistantes sur les régimes de prévoyance.
Pour les courtiers, comprendre ces évolutions est essentiel afin d’anticiper les attentes des entreprises, d’éclairer leurs décisions et de leur proposer des solutions adaptées. Décryptage des principaux enjeux en Santé et Prévoyance.
En Santé : des dépenses et des prises en charge qui évoluent
Plusieurs facteurs contribuent à faire évoluer les dépenses des complémentaires santé :
- Le transfert de certaines dépenses de l’Assurance Maladie vers les complémentaires. Dès le 1er janvier 2027, plusieurs décrets prévoient une augmentation de la participation des complémentaires sur certains soins dentaires, dispositifs médicaux, transports sanitaires et médicaments. Une évolution susceptible de peser sur l’équilibre des contrats.
- Une consommation de soins en progression. Le recours aux soins, les besoins médicaux et le développement de certains traitements contribuent à l’évolution des prestations versées.
- La revalorisation des tarifs médicaux. Les honoraires des professionnels de santé et les frais d’hospitalisation influencent également le coût des remboursements.
- L’élargissement des prises en charge. De nouvelles prestations, notamment en matière de prévention ou de protections périodiques réutilisables, participent à l’évolution des dépenses.
En Prévoyance : l’absentéisme et la durée des arrêts sous surveillance
L’équilibre des régimes de prévoyance dépend notamment de la fréquence et de la durée des arrêts de travail.
Plusieurs facteurs peuvent peser sur les prestations versées :
- Les arrêts de longue durée, susceptibles d’augmenter les dépenses au titre de l’incapacité et de l’invalidité.
- L’évolution des rentes, notamment en fonction des revalorisations et de la durée de versement.
- Le maintien des garanties pendant certaines périodes de suspension du contrat de travail.
- La portabilité des droits, qui prolonge le bénéfice des garanties sous certaines conditions après la rupture du contrat de travail.
À ces facteurs s’ajoutent des évolutions réglementaires à prendre en compte. Depuis le 1er novembre 2026, le plafond de rémunération retenu pour le calcul des indemnités journalières versées au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles (AT/MP) a été abaissé. À compter du 1er janvier 2027, leur durée maximale de versement sera également limitée à quatre ans par période d’incapacité.
Ces évolutions peuvent notamment modifier la répartition de la prise en charge entre l’Assurance Maladie, l’employeur et les régimes complémentaires.
Quels points analyser avec vos clients ?
Au-delà du contexte général, chaque régime possède ses propres caractéristiques et son propre équilibre technique. Pour préparer efficacement les renouvellements, plusieurs points méritent une attention particulière :
- Analyser les résultats du régime : évolution des cotisations, des prestations versées et des principaux postes de dépenses.
- Évaluer la sinistralité : fréquence et durée des arrêts, prestations d’incapacité et d’invalidité.
- Vérifier l’adéquation des garanties : niveaux de couverture, besoins des salariés et obligations conventionnelles.
- Identifier les leviers d’optimisation : ajustement des garanties, prévention, services et accompagnement des assurés.
- Anticiper les évolutions réglementaires : mesurer leurs conséquences potentielles sur les prestations et l’équilibre du contrat.
Colonna : un partenaire pour accompagner votre développement
Face à ces enjeux, pouvoir s’appuyer sur un partenaire expert en santé et prévoyance constitue un véritable atout pour développer votre activité et renforcer votre accompagnement auprès des entreprises.
Nous mettons notre expertise, notre connaissance des régimes collectifs et nos équipes d’inspecteurs au service des courtiers pour analyser les situations, identifier les solutions adaptées et construire des réponses au plus près des besoins de leurs clients.
C’est l’opportunité de renforcer votre rôle de conseil, d’apporter un éclairage concret aux entreprises et de faire de chaque renouvellement un temps fort de la relation client. Avec Colonna, vous pouvez vous appuyer sur un partenaire engagé pour vous accompagner.